Preskočiť na obsah
Košík:
0
záznamov
(Plný)
Prihlásiť
Jazyk
Anglický
Slovenský
Katalóg
Katalóg monografií
Katalóg článkov
Katalóg voľných diel
Katalóg obchodne nedostupných diel
Všetko
Názov
Autor
Predmet
Signatúra
ISBN/ISSN
Hľadať
Pokročilé
Prijímanie ľudí nesmie byť hra...
Vytvoriť citáciu
Vytlačiť
Exportovať záznam
Export to MARC
Export to BibTeX
Export to Jednoduchý textový výpis
Export to ISBD (text)
Export to Citácia ISO 690 (HTML)
Export to Citácia ISO 690 (.doc)
Pridať do košíka
Odobrať z košíka
Trvalý odkaz
Prijímanie ľudí nesmie byť hra s kockami
Podrobná bibliografia
Hlavný autor:
Zachar, Rastislav, 1969-
(Autor)
Médium:
Článok
Jazyk:
slovenčina
ISSN:
1336-393X
Predmet:
personálna práca
ľudské zdroje
personálny manažment
Pozri predplatné
Predplatné
Kliknite na „Pozri predplatné“.
Exempláre
Popis
Podobné exempláre
UNIMARC/MARC
Podobné exempláre
Analýza súčasného stavu personálnej práce
Autor: Líška, Tomáš
Rozsiahly prieskum riadenia ľudských zdrojov potvrdil význam vnútropodnikových analýz
Autor: Začková, Katarína
Riadenie ľudských zdrojov - významná súčasť systému manažmentu organizácie
Autor: Seková, Mária, 1951-
Analýza súčasného stavu personálnej práce
Autor: Bušfyová, Jaroslava, a ďalší
Zmeny v manažmente ľudských zdrojov za posledné desaťročie nie sú dostatočné
Autor: Začková, Katarína
Predchádzajúci
Ďalší
Podobné exempláre
Analýza súčasného stavu personálnej práce
Autor: Líška, Tomáš
Rozsiahly prieskum riadenia ľudských zdrojov potvrdil význam vnútropodnikových analýz
Autor: Začková, Katarína
Riadenie ľudských zdrojov - významná súčasť systému manažmentu organizácie
Autor: Seková, Mária, 1951-
Analýza súčasného stavu personálnej práce
Autor: Bušfyová, Jaroslava, a ďalší
Zmeny v manažmente ľudských zdrojov za posledné desaťročie nie sú dostatočné
Autor: Začková, Katarína